Ik ben Chinouk en sinds oktober 2025 werk ik als Talent bij Kyden. Na mijn bachelor Internationale Betrekkingen in Groningen besloot ik voor mijn master over te stappen naar Bedrijfskunde. Uiteindelijk behaalde ik de master Strategic Human Resources Leadership aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.
Mijn eerste opdracht is als projectleider bij Den Haag Werkt (DHW), het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Dit bedrijf biedt werk aan inwoners van de gemeente Den Haag die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Zij werken zowel in verschillende soorten productiehallen als op locatie, bijvoorbeeld in de schoonmaak of bij het onderhouden van parken en speeltuinen.
Wat is het doel van jouw project?
Mijn project richt zich op het begeleiden van medewerkers bij DHW die niet (meer) meekomen met het verwachte werkniveau. Het doel is om hen te begeleiden naar een passende uitstroomplek buiten de organisatie of om een andere, geschikte werkplek binnen DHW te vinden.
Hoe geef je invulling aan deze rol?
Dit omvat onder andere het ontwikkelen van managementprocessen. Zo weten teamleiders precies waar ze terechtkunnen wanneer een medewerker het werk niet meer aankan en hoe dossiers moeten worden opgebouwd om de juiste UWV-indicatie te krijgen. Daarnaast overleg ik met diverse managementteams (MT’s) over mogelijke aanpassingen in de inrichting van Den Haag Werkt, met als doel bijvoorbeeld dagbesteding aan te kunnen bieden. Hierdoor heb ik contact met verschillende afdelingen binnen en buiten de gemeente, wat zorgt voor een interessant stakeholderveld.
Een meer praktisch onderdeel is de opstart van een pilot voor prikkelarme werkplekken. Ook dit is een manier om medewerkers de juiste omgeving te bieden waarin zij zich verder kunnen ontwikkelen.
Wat maakt deze opdracht uitdagend?
Hoewel het een dynamische opdracht is, maakt de complexiteit, doordat het veel verschillende lagen van de organisatie raakt, het soms lastig om precies te bepalen wat het uiteindelijke doel is en wat er opgeleverd moet worden. Hierover heb ik goed contact met mijn opdrachtgever, maar het blijft soms een uitdaging om duidelijke afspraken te maken.
Tegelijkertijd leer ik hier veel van en is mijn opdracht nog niet afgelopen. Tot en met september werk ik nog voor DHW. Daarna neem ik alles wat ik heb geleerd mee naar een nieuwe opdracht.
Wil je weten wat Kyden voor jouw ontwikkeling kan betekenen? Neem dan contact op met David Oerlemans.
Delen
Wijkgericht Werken bij Jongerenpunt070
.png)
Van gesprekken naar samenwerking: Lisa over haar opdracht bij de VNG
