Van zoeken naar richting: hoe Kyden Sanne hielp een volgende stap te zetten

Ik weet nog goed dat ik voor het eerst bij Kyden op kantoor kwam. Het was tijdens de selectiedag, maar eigenlijk voelde het meteen al anders dan een gewone sollicitatie. Iedereen maakte een praatje, de sfeer was open en ontspannen en zelfs in het selectieproces merkte ik al dat er veel aandacht was voor feedback. Ik dacht: dit zou weleens een plek kunnen zijn waar ik écht veel kan leren.

Hoe ontdek je wat bij je past?

Toen ik begon bij Kyden, wist ik vooral dat ik de publieke sector beter wilde leren kennen. Ik was benieuwd naar hoe organisaties werken, welke rollen bij mij zouden passen en waar ik energie van zou krijgen. Tegelijkertijd vond ik dat ook spannend. Want hoe weet je aan het begin van je loopbaan welke richting de juiste is?

Juist daarin heeft Kyden voor mij veel betekend. Nog voordat ik officieel gestart was, werd er al met me meegedacht. Mijn cv kon sterker, er werd tijd voor me gemaakt en ik voelde dat er naar mijn potentie werd gekeken. Dat gaf vertrouwen.

Leren door verschillende rollen en opdrachten

Mijn eerste opdracht was bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Daarna volgden verschillende rollen: van projectmedewerker tot teamsecretaris, accountmanager en projectleider. Ik werkte onder andere bij de Gemeente Den Haag, Work for Ukraine en MITT.

Door die afwisseling heb ik veel verschillende organisaties, manieren van werken en kanten van de publieke sector gezien. Dat heeft me geholpen om scherper te krijgen waar ik goed in ben en wat ik belangrijk vind in mijn werk.

Waarom persoonlijke begeleiding zoveel verschil maakt

Wat voor mij echt het verschil maakte, was de persoonlijke begeleiding. Het was heel fijn om iemand te hebben die met me meedacht, niet alleen over mijn opdracht, maar ook over mijn ontwikkeling en soms over dingen die privé speelden.

Daarnaast had ik mijn trainingsgroep, waarin ik in een vertrouwde omgeving casussen kon bespreken. Die combinatie van professionele uitdaging en persoonlijke aandacht maakte dat ik steeds meer durfde uit te proberen.

Ook intern kreeg ik veel kansen. Ik mocht trainingen ontwikkelen en geven, werkte mee aan employer branding en maakte zelfs een podcast. Vooral het ontwikkelen en geven van trainingen vond ik fantastisch. Hier ontdekte ik voor het eerst wat er echt bij mij past.

Een volgende stap met alles wat ik heb geleerd

Die ontdekking neem ik nu mee naar mijn volgende stap. Ik ben uitgestroomd naar een rol als projectleider voor de beroepsopleiding van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie. In die functie komt veel samen van wat ik bij Kyden heb mogen ontdekken: leren, ontwikkelen, mensen begeleiden en inhoud vertalen naar iets wat anderen verder helpt.

Gewoon beginnen en ervaren

Als ik iets zou willen meegeven aan toekomstige trainees, dan is het dit: probeer veel uit, ook als je nog niet precies weet waar het naartoe gaat. Soms ontdek je je richting niet door er lang over na te denken, maar juist door ergens in te stappen en te ervaren of het bij je past.

David Oerlemans

Recruiter