Van Louise naar Marijn: de overdracht van een uitdagende opdracht bij LiT

Bij Luchtvaart in Transitie (LiT) draait alles om innovatie en samenwerking richting een duurzamere luchtvaart. Louise heeft het afgelopen jaar als communicatie- en stakeholdermanager een belangrijke rol gespeeld binnen dit programma. Nu neemt Marijn het stokje over. Hoe kijken zij terug én vooruit op deze opdracht? 

Louise, wat waren je verwachtingen van deze opdracht?

"Toen ik begon, was de opdracht nog behoorlijk open. Ik werd aangenomen als communicatie- en stakeholdermanager bij LiT, met daarnaast een aantal uur per week ondersteuning voor het projectbureau. Het communicatiedeel stond vast, maar de invulling van de andere taken varieerde sterk. Wat mij direct aansprak, was de kans om impact te maken binnen een verduurzamingsvraagstuk in een sector die daar écht grote stappen in kan zetten.

Het programma zelf maakte ook indruk: een totaal investeringsbedrag van €750 miljoen en een samenwerking van 50 bedrijven, universiteiten, MKB’s en ministeries. Het was fascinerend om van dichtbij te zien hoe zo’n groot programma wordt opgezet en succesvol gemaakt."

Marijn, wat spreekt je het meest aan in deze opdracht?

"Ik heb de ambitie om in mijn carrière bij te dragen aan een duurzame toekomst en het ambitieuze programma van LiT sluit daar perfect op aan. Ik geloof in verduurzaming door innovatie en samenwerking, en dat is precies waar LiT vol op inzet.

Daarnaast spreekt de rol me enorm aan. Mijn ervaring in communicatie komt goed van pas, maar vooral het stakeholdermanagement aspect inspireert me. Met 50 partners verspreid over 13 projecten is er een enorme kans om impact te maken. De uitdaging om hier een sterke community omheen te bouwen en samen de transitie te versnellen, motiveert me enorm."

Louise, hoe ben je gegroeid dankzij de uitdagingen die je tegenkwam?

"Tijdens deze opdracht leerde ik denken als Pippi Langkous: 'Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan.' De variatie aan taken voelde soms spannend, maar gaandeweg ontdekte ik dat ik veel meer aankon dan ik dacht.

Een belangrijke les was het vinden van mijn waarde als Young Professional binnen een ervaren team. In het begin vroeg ik me af wat ik écht kon bijdragen, maar ik ontdekte al snel dat mijn frisse blik en nieuwe ideeën juist van grote waarde waren. Ik durfde steeds meer mijn visie te delen en merkte dat die werd gewaardeerd."

Marijn, welke eerdere ervaring(en) gaan je helpen in deze opdracht?

"Voor ik bij LiT begon, was ik marketingmanager bij een koffiebrander. Daar deed ik veel ervaring op met zowel interne als externe communicatie en leerde ik hoe je boodschappen afstemt op verschillende doelgroepen.

Daarnaast speelt eventorganisatie een grote rol in mijn functie bij LiT, met als hoogtepunt het jaarevenement. Eerder hielp ik bij de organisatie van het WK Schaatsen voor Studenten in Amsterdam, waardoor ik weet wat er komt kijken bij een grootschalig evenement. Die ervaring neem ik mee naar LiT, en ik kijk ernaar uit om het jaarevenement weer een succes te maken."

Louise, wat zou je Marijn willen meegeven om succesvol te zijn in deze opdracht?

"Je mag af en toe best stevig in je schoenen staan. Jouw meningen en ideeën zijn ook echt super waardevol voor de organisatie."

Marijn, hoe zie je de samenwerking met de opdrachtgever voor je?

"Het leuke aan deze opdracht is dat ik dagelijks met veel collega’s samenwerk. Zoals Louise ook aangaf, is een frisse blik van een Young Professional die niet uit de luchtvaart komt juist een kracht. De uitdaging ligt erin om die frisse blik goed in te zetten en mezelf uit te spreken waar dat waarde toevoegt. Ik zie de samenwerking als een dynamisch proces waarin ik mijn perspectief combineer met de kennis en ervaring binnen het team."

Marijn, hoe ga je ervoor zorgen dat de overdracht van Louise optimaal benut wordt?

"Louise heeft al een belangrijke rol gespeeld in een soepele overdracht. We hadden een week overlap waarin ze me goed heeft meegenomen in haar taken en alles wat ze het afgelopen jaar heeft opgebouwd. Daarnaast heeft ze een uitgebreid overdrachtsdocument geschreven.

De sleutel is om voort te bouwen op wat er al staat en het wiel niet opnieuw uit te vinden. En natuurlijk: #durftevragen. Gelukkig heb ik een kort lijntje naar Louise, wat het makkelijk maakt om snel te schakelen als dat nodig is."

En wat verwacht je vanuit Kyden om deze opdracht succesvol te maken?

"Kyden is voor mij meer dan alleen een vangnet waar ik terecht kan als ik ergens tegenaan loop. Het is een netwerk van slimme en betrokken professionals die voor elkaar klaarstaan. Die kennis en ervaring zijn ontzettend waardevol, vooral in een dynamische opdracht als deze.

Wat ik verwacht – en waar ik naar uitkijk – is die continue ondersteuning, ook wanneer Talents binnen opdrachten wisselen. Het helpt enorm om te kunnen sparren met mensen die al soortgelijke uitdagingen hebben meegemaakt en om vanuit dat netwerk nieuwe inzichten op te doen. En dan is er natuurlijk nog het ontwikkelingsprogramma, waar ik veel kennis en vaardigheden hoop op te doen die ik kan inzetten bij mijn opdracht."

Wil je meer weten over de inzet van onze Young Professionals in jouw organisatie? Neem dan contact op met Martijn Lodder.

Martijn Lodder

Commercieel Directeur